最火的12条自问让你更好地编程

    你听说过SEMA么? 它是一个用来测试一个软件团队有多好的相当深奥的系统。不,等等!不要手贱点开这个链接!它会花费你大概六年的时间来了解这个东西。所以我提出了我自己的、跟它相比极不负责任的、草率的评价一个软件团队的质量的测试。这个测试最棒的方面是它只会花费你3分钟的时间。...
2015年03月13日 项目管理 3909次阅读 条评论

如何提升研发人员的非技术才能

    研发企业的核心资产是人力资源,人力资源管理除了关注“组织结构、岗位职责、绩效评估、专业培训”这些常规内容之外,还要设法提升研发人员的非技术才能,使现有人力资源发挥更大的效用。本文作者结合自己多年的实践经验,讲述提升研发人员非技术才能的秘技。提升表达能力“写”和“说”是人们向外界表达自己才华的最重要途...
2015年03月12日 项目管理 3441次阅读 条评论

千里马常有,但伯乐却少的可怜。

    作为一个领导者,你的下属工作勤恳卖力,使你的企业蒸蒸日上,你的事业一天强于一天,下属为你的事业做出了突出的贡献,这时候,你作为一个上司,可千万不要吝惜你腰包中的钞票,更不要吝惜你的赞美和夸奖之辞,要不失时机地对你的下属进行物质奖励和精神鼓励,使他们觉得他的付出并没有随着汗水而付诸东流,而是有一种成就...
2015年02月09日 项目管理 4159次阅读 条评论

有关离职人的特点与原因

    最近组里有人离职,其实只是4个人,在40人的组织里算不了什么。但鉴于我们部门已经保持了18个月无人离职的记录,所以感觉怪怪的。我对于谁要离职了有很强的预感,离职的几个人都是在我的”离职黑名单“中的。时间久了我也总结了一些即将离职的人的特点:1. 长期或者突然的离群寡居。很多快离职的人都会突...
2015年01月25日 项目管理 4795次阅读 条评论

产品经理对技术做这些,看完整个人都不好了

      开始实施之前  【说不清需求价值】,技术问“为什么要做”的时候,支支吾吾,或者说“老板要的、运营要的”,成为了传话筒,是最Low的,相反,能有理有据的顶老板的产品经理,通常会在大家的眼中逼格满满;  【没想到功能细节】,表现为技术问细节(当然,是涉及业务的细节,不是技术实现细节)的时候,自己还没...
2014年12月30日 项目管理 3922次阅读 条评论

作为一名管理人员,你应该明白的团队成员组成。

    年底了不可回避的问题是项目组成员的变更,来年开春以后会有人员变动这个很正常。有的组长说终于可以换个人用用了,有的组长则在觉得好不容易带出来的人走了,还得继续培养下一批。其实作为项目团队的管理人员应该更多的考虑自身给团队带来的影响是什么,是积极还消极,是正面的还是负面的。是不是足够的正能量,可以影响到...
2014年12月24日 项目管理 5652次阅读 条评论

你需要面对的未来:老程序员的下场

    长期从事编程活动的程序员都期望在50多岁时能爬到一个足够高的职位,或者能顺利的退休。但我在这里讨论的可能是一个你还没有想过的问题:如果到那时你失业了呢?50多岁时你的职业仕途会成为一个问题。如果你有很好的技术,有人雇你,你会有一个很高的职衔,或你是一个专家,或有很好的人际关系,你都有可能找到一个新的...
2014年03月28日 项目管理 5089次阅读 条评论

讨论下关于程序员开发效率的悖论

    程序员看起来应该都是一帮非常高产的人。  你总能看到他们在电脑桌前噼里啪啦的敲着键盘;他们焦急的等待会议结束,希望马上能回去编程。当被问起,他们总是说没有足够的时间编写出这些程序,需要立刻开始编码,这样才能及早完成。  看来,敲代码一定是最重要的事情了,不是吗?  如果一个普通水平的程序员每天能写出...
2014年03月28日 项目管理 3496次阅读 条评论

讨论下关于程序员开发效率的悖论

    程序员看起来应该都是一帮非常高产的人。  你总能看到他们在电脑桌前噼里啪啦的敲着键盘;他们焦急的等待会议结束,希望马上能回去编程。当被问起,他们总是说没有足够的时间编写出这些程序,需要立刻开始编码,这样才能及早完成。  看来,敲代码一定是最重要的事情了,不是吗?  如果一个普通水平的程序员每天能写出...
2014年03月28日 项目管理 3962次阅读 条评论

产品经理:想爱没那么简单

    如果说这两年最热门的是什么职位?那就非“产品经理”莫属了——至于其什么时候开始出现在职场中,并受到越来越多的职场人士和应届毕业生的追捧,我不得而知;猜想可能是因为iphone手机在中国的大卖,受到广大用户的喜爱、以至于疯抢,对其情有独钟,能拥有一部iphone手机是很多人梦寐以求的事,...
2014年03月24日 项目管理 4070次阅读 条评论
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